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杭州西湖文化旅游投资集团有限公司成立于2018年7月，注册资本30亿元，是杭州市西湖区政府下属国有独资。集团以“创造美好生活方式”为愿景;以“成为文旅融合的产业集成商”为使命;以“热爱、坚持、创新”为价值观，内部整合景区街区运营、酒店管理、文体会展、农旅研学等四大业务板块，负责全区文创艺创、体育会展、旅游康养等资源的开发运营，是我区文旅资源整合与大文创产业的集成服务商。现因集团发展需要，面向社会公开招聘人员，具体如下：
2、认同公司企业文化，能够履行企业员工的义务，遵守纪律，品行端正，身体健康，无不良历史记录;
序号 填报公司 招聘 岗位 招聘 人数 招聘岗位要求 1 党群部 （组织人事部） 副部长 1 1、本科学历学士学位及以上，工商管理、人力资源等相关专业，年龄在40周岁以内（特别优秀可放宽至45周岁）； 2、8年以上相关工作经验，3年以上企业人事管理经验; 3、有区级及以上国有企业副科及以上相当职级相关经历； 4、党员。 2 品牌宣传部 品宣职员 1 1、本科学历学士学位及以上，专业不限,汉语言文学、新闻传播学、广告学等相关专业者优先，年龄在40周岁以内； 2、文旅品牌孵化相关工作经验。要求熟悉文旅品牌运营逻辑，具备较强的文字写作功底，有 2 个及以上落地案例； 3、大型品牌活动策划执行经验。要求熟悉大型品牌活动的流程与执行，具备商务对接能力，有 1 个及以上实践案例； 4、5 年以上大文旅项目执行经验。要求熟悉文旅项目完整的开发运营流程（涵盖项目策划、设计、建设、运营），具备服务国有企业、国内知名文旅企业项目的案例经验，有 2 个及以上操盘经验； 5、新媒体运营的相关工作经验。要求熟悉小红书、微信公众号/视频号、抖音等平台功能，具备文案撰写和排版采编能力，有1 个及以上主创或运营案例。 3 审计法务部 投资风控职员 1 1、本科学历学士学位及以上，经济学、金融学法律学、会计学等相关专业，年龄在35周岁以内； 2、具有5年及以上大型国有企业、咨询公司或金融企业的风控相关工作经历; 3、独立承担或主持过至少1个经营投资项目的风控或相关工作。 4 浙江龙坞茶镇茶业有限公司 （筹） 副总经理 1 1、本科及以上学历，经营管理类相关专业，年龄在40周岁以内（特别优秀的，可适当放宽学历、年龄条件）； 2、有区级及以上国有企业副科及以上相当职级相关经历； 3、有2年以上电商运营经验，有新茶饮相关工作经验的优先； 4、2年以上经营团队管理经验。 5 西湖文化创意运营管理有限公司 （筹） 副总经理 1 1、本科及以上学历，专业不限，投资学、管理学、文化创意产业等相关专业者优先，年龄在40周岁以内（特别优秀的，可适当放宽学历、年龄条件）； 2、有区级及以上国有企业副科及以上相当职级相关经历； 3、具有8年以上投资工作经验，熟悉产业基金运作模式，熟悉国有资本运作流程和模式；或擅长IP运营管理，涵盖投资、授权和衍生品开发，有大型品牌活动策划执行经验，具有国内外知名IP运营经验； 4、具备优秀的协调和组织工作能力，品牌推广嗅觉敏锐，具有一定创新思维，牵头落实品牌活动、文创策划，团队协作意识和责任心强，乐观向上，踏实肯干。
2、报名方式：凡符合报考条件者，请填写“应聘人员登记表”(附件)并随附个人简历一并投递至邮箱，邮件主题请标明“应聘单位+岗位+姓名”，请提供相关学历、资格证书证明。
1、资格审核：根据报名简历进行资格初审，确定参加笔试人员，并电话或邮件形式通知笔试时间和地点。
2、考核：采取笔试和面试相结合的考核方式，笔试成绩占比40%，面试成绩占比 60%，根据考核综合成绩由高到低排序，选择最高分者进入下一环节。笔试、面试任一成绩不合格者(60 分为及格线)不能进入下一环节。
3、组织考察：对拟录用人员开展背景调查，调查包括身份、学历学位验证、近1～2 段工作单位的工作核实、无犯罪证明等。
1、招聘相关事项均以电话或短信形式告知，应聘者须在简历中填写正确的联系方式，以便及时查收和回复。未通过面试人员不再另行通知。
2、应聘者提供的各种资料、信息均须真实有效，否则将取消报名、录用资格，并承担相应的法律责任。
4、本公告由杭州西湖文化旅游投资集团有限公司党群部(组织人事部)负责解释，未尽事宜另行通知。
